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2013—2014上学期优秀工作总结(小学部生管科)
[来源:本站 | 作者:校办 | 日期:2014年3月14日 | 浏览915 次] 字体:[ ]

爱是付出,幸福是收获

——浅谈20132014年上学期小学部生管工作

ag捕鱼游戏|平台,秉承中华优秀传统美德,以大真大爱之心,以大成大智之德,汇集名师、创新机制、深化内涵、强化特色,以开阔宏大之视野,以崭新教育之理念,培养品德优秀、学业精博、志向远大、开拓创新的时代人才,打造品牌名校,造福桑梓,奉献社会。

幸福是什么?具体到每个人,可能对幸福的涵义有不同理解:对于一个没有金钱的人来说,拥有财富就是幸福;对于一个想有名有利的人来说,拥有名利和地位就是幸福;对于一个乞丐来说,能吃到一碗红烧肉,就是他的幸福;对于一个长年累月忍受疾病的人来说,能恢复健康,拥有一个健康的好身体就是幸福;对于老师来说,幸福是辛勤耕耘后,一份应有的回报。在外国语小学生管科所有的成员里,我们付出全部的爱,回报我们的是学生一张张可爱的笑脸,一句句温馨的祝福。因此,做幸福大家庭的管家,我感到无比幸福,无比快乐。主管生活区已近几年了,陪伴孩子们度过了几百个日日夜夜,发生在我身边的大大小小的所有事情,历历在目,犹如昨天。

一、想尽办法求满意 事必躬亲谋幸福

刚开始,管理生活区我是有点不适应的。接手管生活区后,自己就感觉有些不务正业,把专业丢掉了很可惜,而且寄宿生的家长总觉得花那么多钱把孩子送来学校,老师要无条件把孩子管好。有一点小事或不顺心,就会在接孩子时生我们的气大声嚷嚷,有的根本没有什么事,只是他们在家里生气,在路上堵车心情不好,生了气也会撒到我们头上。

我就接过好几次这样的电话:你们学校怎么回事?孩子带条浴巾也丢,你们怎么管理的?你们管不管,这么多老师干吗?这么不负责?有的家长赶到宿舍,找生活老师说:我的儿子在宿舍被人欺负,你们都不管,再次欺负我儿子就把孩子带到其他学校去读。还有的说:我儿子一连丢了三件衣服,是不是被人偷走。更多家长是这样的诉说:我的儿子衣服又被洗衣机搅破了,怎么都是他一个人的呢?我孩子宿舍卫生间下水道堵塞,要求及时换宿舍我的孩子一个星期不会大便,都没有叫孩子喝水,再下去孩子要生病了我的女儿头发洗不干净我孩子的衣领很脏宿舍里的蚊子很多,你们都不想办法杀蚊子。面对家长提出的这么多问题,有的不无道理,我们要反思,要想尽一切办法让家长和学生满意。一个学期过去了,在和家长们一次一次的接触中,在家长们一次一次毫不客气的批评里,我们慢慢地悟到了住宿管理的一些方法,一些门道。在管理中,我们成长了,在管理中,我们和家长们的关系越来越融洽了,在管理中,我们逐渐学会了与各色家长打交道,在管理中,我们不再抵触家长了,也越发体会到一个个性格各异的孩子,就像一颗颗玲珑剔透的珠子,要想把它们串成一串美丽的项链,教师的爱是最合适的线。只有我们付出真心真爱,天长地久,日积月累,家长们总会体会得到的。

我不谈什么夜班,不谈一个个给孩子洗澡,不谈洗去孩子尿湿的裤子,不谈在医院里或宿舍里度过的不眠之夜……因为这些都是老师和我一同经过的,是董事会、校领导和我们一同努力的。

看着幸福的生活区的幸福发展,看着孩子们由躁动到沉稳,由软弱到坚强,由散乱自由到团结友爱,我时时在感慨孩子们的成长是如此的迅速。生活老师的妈妈心,婆婆嘴,闲不住的两条腿,使孩子们懂事多了,遇到老师问声:老师早!见到阿姨叫声:阿姨好!排路队快静齐,吃饭时安静有序,不挑食。按时作息,文明礼貌,团结同学。孩子的进步,是我们最大的安慰。我仅真实纪录了这些,其实要写的还有很多,真想写他个几天几夜,我深深感到爱是付出,幸福是收获。

二、规范管理抓落实  奖罚分明促发展

1、重视制度管理:建立健全一系列的规章制度。

例如:《白班与夜班轮班制度》、《交接班学生情况登记制度》、《作息时间表》、《生活老师例会制度》、《宿舍内务管理要求》、《学生周末留校带班制度》、《疾病情况记录制度》、《家长来访登记》、《考核制度》等。以制度约束人,生活老师做到不请假、不早退、不迟到,确保工作期间人员、时间和精力三到位

2、明确工作要求:

①有明确的交接班时间要求。白班生活老师早上610到晚上1010带班;晚班生活老师晚上1010到早上610值班,晚上每隔一小时,负责对全部宿舍巡视一遍,通宵达旦不能休息,帮学生塞蚊帐,记录学生尿床、蹬被子、说梦话、咳嗽等情况。②每天安排两位白班生活老师在宿舍区值班。③每天至少交流一次宿舍管理的学生基本情况。每周二早上固定7:25分进行生活老师的例会。④明确要求学生做力所能及的内务,培养学生自理能力。

3、制定评比方法:

宿舍管理形式多样,评比办法丰富多彩,突出表扬和奖励并用。评选优秀宿舍优秀宿舍长宿舍文明之星。表扬先进,鞭策后进,用物质奖励刺激行为,调动学生积极性。

4、提供健康保障:

①宿舍定期消毒,每周五学生回家后,保洁人员进行消毒;②定期进行感冒预防,食堂师傅在校医的指导下,熬中药汤让学生喝;③定期对学生进行体检,疾病早发现早治疗;④定期举办预防水痘、手足口病等传染病的宣传讲座;⑤学校配备医生和护士,对感冒、头晕、肚疼的学生及时医治,重大疾病立即联系家长,及时把孩子送到指定医院治疗。

5、落实安全措施:

①学生凭出门条离开学校,不是指定的监护人,不能接学生出校门;②星期日下午学生返校,家长必须把孩子带到教室,移交给班主任的接管;③学生上课、就餐、回宿舍实行排路队管理;④学生课外活动,做到有组织、有纪律、有要求,有带队教师,确保安全;⑤教师全员参与,对学生实行全天候的管理,齐抓共管。

三、倾力打造生活区的文化精神底色,全面提高宿舍管理的效率效能

1、规范管理优化服务

在宿舍管理中,要在原有的基础上,做到三高实现三零。即高效率高质量高水平零事故零伤害零传染。生活科长、楼长要加强现场检查、抽查力度,抓好规范化的管理。宿舍整体检查到位每间宿舍检查到底,严格细致,使现场形成规范化的操作,有序化的管理,人文化的教导。努力实现把学生当成自己的孩子,把学校当成自己的家的管理目标。

2、一流质量打造品牌

生活老师及生管领导,要统一思想认识,从完成任务,转变到争创一流,从过得去提高到过得硬。质量管理实行严格的一票否决制,质量不到位的,扣发月奖金。创办以来,生活老师视质量管理为己任,一发现问题,立即报告,立即整改,消除隐患,工作得到81%以上家长的认可。今后在质量管理上更要精益求精,优中选特,以质量为品牌,打造ag捕鱼游戏|平台形象。

3、工作创新提升品位

生管工作脏、乱、杂、繁、锁、泛。要做好工作,必须在实践中总结经验,在经验中创新提高,在提高中与时俱进。对学生的管理要有四心即:爱心、细心、恒心、耐心。要有一颗慈母的爱心,有医生开药的细心,有愚公移山的恒心,要有教育家的耐心。对工作中出现的问题,要动之以情,晓之以理,去感化,去陶冶、去育人,不能粗暴、简单,不断创新工作方法。

4、文明礼仪扮靓和谐

生活老师要有良好的心态,不能把家事,私事,烦事的脾气,发泄到学生的身上。因为学生是无知的,淘气的,天真的,顽皮的,有时是十分可爱的。因此,要求学生懂得文明礼仪,教师更应做好表率,要善待学生,善待家长,善待环境,善待同事。工作中不能挫伤学生的自尊心,要以人为本,以文明礼仪扮靓和谐,创造良好的生活环境,激发学生自觉遵规守纪,自觉整理内务,自觉团结友爱,真正实现生活管理成就学生未来的美好愿望。

四、温故知新定计划  未雨绸缪思目标

(下学期工作重点):

一、加强监管,确保安全。

二、加强卫生检查、卫生评比,提高生活自理能力。

三、争取开展丰富多彩的课余活动,让住宿生生活更充实。

总之,在学校领导的重视下,在全体教师的努力下,小学部生管工作有序进行。但是在住宿生的管理过程中,出现了一些困难和不足。

1、生活老师配备不足,一直困扰着工作的开展。2、少数家长埋怨学校住宿条件太差。3、老师管理不到位。管理方法简单粗暴。4、衣服经常有丢失的现象。

针对上述的困难和不足,准备在以后的工作中做好以下几个方面:

对学生的教育要有耐心。老师们要不厌其烦的教育学生,使其养成良好的学习习惯和生活习惯。主动去关爱学生,让学生在学校感受到家的温暖。加大力度做好衣服记号的工作。加强和家长的沟通,使家长明白学校的难处,争取得到他们的理解和支持。

   

洋洋洒洒说了很多,似乎面面俱到,似乎又觉得意犹未尽。一个学期的管理工作让我体会到难以用语言表达的酸甜苦辣,在摸索和不断的磨合中,我清楚地认识到自己存在的不足之处,也深深地体会到管理员工和教育学生这两项工作的重要以及压力。从一开始的千头万绪,到逐步走上轨道,每一项制度的完善,每一个问题的解决,都让我对“行政工作”有了新的理解和定位——我们是为广大师生服务的载体,我们要做的就是通过我们的付出,让每一个师生更加的幸福。

这不仅是我目前努力的方向,也是我的不足之处。在今后的工作中,我会更加细致、更加严谨,力求全面、系统地开展有内涵有深度的宿舍文化建设。让学生在生活区不仅住得舒心,过的开心,同时也能够做到规范行为习惯。

    爱是付出,幸福是收获!这不仅仅是我的心声,也是每一个奋斗在小学部生管工作一线的老师们的心声,因为爱,所有的付出都是无悔的,因为爱,所有的付出都责无旁贷!(孙建兴)


责任编辑:xzbgs

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